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浅谈安防人才培养究竟有多重要
时间: 2021-06-07

  过去安防行业属劳动密集型产业,而目前安防行业发展将更多依靠人力资源质量、技术进步以及资本的力量,创新是安防行业未来发展的核心。如何突破自身技术、人才、资本等发展瓶颈,是抓住发展机遇,实现企业跨越式发展的核心问题。这其中,人才瓶颈问题尤为突出。

  自2014年以来,随着中国人力成本的提高,大量外资出逃,安防行业中大部分传统制造生产商不得不另寻出路,安防行业的发展呈现出一些新常态的特征——安防产业结构优化升级,企业兼并重组、战略合作在行业中时有发生。

  与此同时安防行业作为电子信息技术重要的应用行业,其产品技术更迭频繁,升级换代加快,创新成为安防企业谋求进一步发展的良方,同时国家在千方百计促进大众创新万众创业,产品技术创新成为一个企业立足的关键。从生产要素看,过去安防行业仍属劳动密集型产业,但目前安防行业发展将更多依靠的是技术的进步和创新,而技术的创新则靠的是高精人才。

  安防市场需求和市场形态正发生着深刻的改变,决定了安防企业对人才需求的也在发生着改变,这些变化对原本就专业人才困乏的安防行业提出了新的课题。

  “在信息化浪潮的冲击下,用户、商户都已经步入互联网与云计算的时代,整个安防行业也从产品销售、平台建设逐渐转向系统运营和数据分析,这是安防行业迎来的第二次IT化浪潮。”众多的安防企业正以技术投入为驱动,通过加大智能识别、数据挖掘、深度分析等核心技术投入,来不断满足市场的需求。

  安防行业本身就是一个边界不太清晰的应用行业,安防领域涉及的技术很广泛,安防行业所需人才技术涉及的领域宽,比如IP网络、计算机操作系统、光学、自动化、电子信息工程等。从业人员不仅要掌握多专多精的技术,还需要能快速领悟客户的安防业务需求。

  随着众多安防企业提出打造整体解决方案提供商成为一种潮流,能够从整体把握,把产品、解决方案完美结合,因此复合型的高精技术人才是目前行业所最为需要的人才。这就要求工程技术人员不再单纯地懂单一产品,更要对整体系统进行了解,知识面广。比如对网络与IT技术有一定的了解,对方案施工有掌握,甚至对工程项目的管理有丰富经验等等。

  尽管安防行业作为一个集光电、音视频传输、通讯等技术为一体的综合性高新技术行业,但在过去却始终得不到社会的重视,大专院校或科研机构也没有专门的安防技术专业或研究机构。因而真正的高层次的技术研发人才十分匮乏,如何解决这些问题已成为行业内重点关注的热点。

  解决安防专业人才匮乏,一方面要靠国家针对安防行业开展的学历教育,但学历教育是需要长期积累发展,才能形成人才优势,国内安防学历教育开展晚,并且缺乏相应的专业设置,迟迟跟不上行业快速发展的需求。另一方面是要靠企业自身进行解决,很多企业都非常重视人才问题,一些知名的安防企业都通过院校合作,培养后继人才,但对一些中小企业来说缺乏行之有效的具体措施。与此同时,随着国家针对行业中介组织的调整,行业内职业培训推行力度欠缺。

  因此,要想快速培养出行业的高新技术人才,还需要政策、企业和政府机构相互协作下共同培养才行。

  由于安防技术不是单一的专有技术,而是光电、音视频传输、通讯等技术的综合应用,因此“科班”出身专门从事安防行业的人才较少,大多是从电子信息、通讯、工程等行业转行而来,虽然近年来一些高校也相继开办了安防或相关专业,但远远不能满足社会对安防技术人才日益增长的需求。

  因此,加强面向应用和技能的培训,通过员工专业能力的提高,可以增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员工本人的素质和能力也能使员工自身受益。充分鼓励企业员工参加国家人力资源和社会保障部“安全防范系统安装维护员”等职业资格的培训、考试与认证,对于取得职业资格的人才要在薪酬中予以适当的体现,使从事安防行业的专业人才像律师、注册会计师那样具备职业自豪感,从而在精神层面给予员工有效的激励。

  一个令人高兴的事情是:为进一步加快安全防范行业高技能人才培养,推动技能劳动者队伍的发展壮大和整体素质的提高,根据2016年“深圳技能大赛”总体安排,由深圳市人力资源和社会保障局、深圳市总工会主办,深圳市公安局技术防范产品管理办公室、深圳市职业技能鉴定指导办公室指导,深圳市高技能人才公共实训管理服务中心、深圳市智慧安防行业协会承办的深圳市安全防范行业职业技能竞赛报名正火热进行中!


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